Undercover ... :)
mediafreedominternational.org |
Mam tylko nadzieję, że własnie managment to ogląda. Bo wydaje mi się czasem, że ludzie na stanowiskach nie zdają sobie sprawy jak wiele zależy od pracowników na dole. To własnie od pierwszej linii zależy jakie wrażenie firma robi. A jak wiadomo nie zadowolony pracownik to zły pracownik.
Natomiast drugi program opiera się mniej więcej na tym samym pomyśle. Ale z ukrycia działa jakiś bogacz zamiast szefa. Który angażuje się w wolontariat. Nie wiem ile tam jest aktorstwa, a ile prawdy. Ale wydaje mi się, że naprawdę ma to wpływ na ich stosunek do życia. I co najśmieszniejsze nie tak dawno przeczytałem książkę wydaną przez Harvard, w której było napisane, że dobry manager musi mieć rozwinięte EQ (warto rzucić okiem na ten link). I polecają właśnie wolontariaty i pomoc innym, dla własnego rozwoju, a także dla spełnienia. A skoro nawet na Harwardzie twierdzą, że pieniądze to nie wszystko to musi coś w tym być.
Pozdrawiam
Dr Harry Tanamit
Nie mam TV, ale widzialam gdzies katem oka ten program o szefie jako pracowniku szeregowym. Przydaloby sie, gdyby managerowie wyzszego szczebla zeszli czasami na dol i zobaczyli jak to wszystko dziala.
OdpowiedzUsuńZapewne ten drugi program o ktorym piszesz to "Secret Millionaire".W moim odczuciu ci bogacze sa szczerzy i nie udaja.Niejednokrotnie plakali ze wzruszenia. To napewno wartosciowe i zmieniajace percepcje doswiadczenie.
OdpowiedzUsuń